Ein Satz im Meeting, zum Beispiel „wir müssen restrukturieren“ – und kurz danach fragt jemand aus deinem Team die KI, was das bedeutet. Die Antwort klingt nach Kündigungswelle, und du bekommst davon gar nichts mit.

In dieser Folge spreche ich darüber, was passiert, wenn Mitarbeiter ihre Unsicherheit mit der KI besprechen statt mit ihrer Führungskraft: Die KI kennt dein Unternehmen nicht und weiß nicht, wie du es gemeint hast. Ich erzähle, warum es für mich ein gutes Zeichen ist, wenn jemand mit seiner Unsicherheit direkt zu mir kommt, was Filme mit Missverständnissen im Unternehmen zu tun haben und wie ich damit umgehe, wenn ich über manche Dinge noch nicht im Detail sprechen kann.

KI kann unsere Gedanken sortieren und Gespräche vorbereiten. Was wir daraus wirklich verstanden haben, klären wir am besten untereinander.

Essence & Impact – Gedanken über Führung, Unternehmertum, Entscheidungen und alles, was dazwischenliegt.

Mit Nicole Fromhold.

Mehr über meine Arbeit: fromholdconsulting.de
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